Bevor du in die Welt des Berufslebens eintauchst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei tauchen verschiedene Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten? Es gibt nichts Schlimmeres als in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Doch der Weg zum Traumjob ist alles andere als einfach: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Von formalen Kriterien bis hin zu den Erwartungen an Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist kein Spaziergang.
Der erste Schritt besteht darin, sich einen Überblick über passende Stellenanzeigen zu verschaffen. Dabei ist es wichtig, die vom Arbeitgeber gewünschte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche zu berücksichtigen. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, ist es sinnvoll, darauf aufzubauen, um passende Stellen zu finden.Für Berufseinsteiger ist es besonders wichtig zu überlegen, wo sie leben und arbeiten möchten. Es ist ratsam, möglichst flexibel zu sein und auch außerhalb der großen Städte nach Stellen zu suchen. In Ballungszentren sind attraktive Stellen oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, und prüfe dies direkt in der Stellenanzeige. Ist Berufserfahrung erforderlich, werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft sofort aussortiert. Das ist sowohl für dich als auch für den Arbeitgeber frustrierend.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Einige Jahre weniger Berufserfahrung können durch die Nennung besonders wichtiger Projekte oder die Darstellung herausgehobener Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt Bewerbern in diesem Fall nur eine grobe Erwartungshaltung mit.
Wenn du passende Stellenanzeigen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist frustrierend, eine Absage zu erhalten, nur weil deine Unterlagen zu spät eingegangen sind. Nun ist es an der Zeit, das Anschreiben und den Lebenslauf - das Herzstück jeder Bewerbung - zu erstellen.Im Gegensatz zur gängigen Praxis vieler Bewerber, massenweise Bewerbungen zu verschicken, ist es ratsam, jede Bewerbung sorgfältig auszuarbeiten. Personaler lesen ungern standardisierte Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Muster verwenden, das du jeweils leicht an den entsprechenden Job anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist äußerst wichtig, dass der zuständige Personaler, der möglicherweise hunderte Bewerbungen am Tag liest, erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche erforderlich: Oft reicht es aus, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir unbedingt die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es angesichts der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Es ist jedoch auch nicht mehr so unwahrscheinlich wie bei einer Flut von generischen Unterlagen, die an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendet werden.
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